La Comisión Permanente sobre la Condición de las Personas con Discapacidad comenzó su serie de eventos durante el Mes Nacional de Concientización sobre el Empleo (también conocido como el National Disability Employment Awareness Month o, NDEAM por sus siglas en inglés).
Oz Mondejar, consultor de la Comisión y presidente de Mucho Gusto, designado por la gobernadora, compartió con El Planeta: “Octubre es un gran mes para la comunidad de discapacitados en general y también para nuestra comisión. Así que esta va a ser una gran oportunidad para que nos presentemos y aun más importante, lo que los empleadores están haciendo en el Commonwealth para luchar realmente por la inclusión de los discapacitados en el ámbito laboral».
Estos eventos tienen como objetivo honrar a aquellos funcionarios que a través de su trabajo ayudaron a crear políticas en el empleo para personas con discapacidad. Además de conmemorar a las empresas de Massachusetts que lideran el empleo de personas con discapacidades, las actividades impartirán las mejores prácticas que los empleadores podrán utilizar al momento de contratar y retener a personas con discapacidades.
Algunas de estas prácticas o ideas son: revisar políticas, establecer un grupo de recursos para empleados, desplazar pantallas informativas que promueven la inclusión, entrenar a supervisores y educar a empleados, entre otros.
Por otra parte, Imene Bouziane Saidi, Program Director de la comisión compartió: “Se trata de la accesibilidad, innovación y desarrollo económico para todos. No tienes que hacerlo solo. Hay información disponible para usted. Ven y únete a nosotros».
Según el Centers for Disease Control and Prevention (CDC, por sus siglas en inglés), 1,348,913 de adultos de Massachussets padecen de alguna discapacidad. Esta cifra representa un 23% en el estado que también equivale a uno de cada cuatro ciudadanos propensos a tener alguna discapacidad.
«Lo que le diría a la comunidad latina, así como para la comunidad empresarial, es que hablamos mucho sobre diversidad e inclusión, pero a menudo la discapacidad no se incluye en una discusión. Nuestro comité está abriendo esta conversación y queremos que todos participen de ella, compartan con nosotros en nuestros eventos y nos ayuden a crear un ambiente más inclusivo para todos», añadió Mondejar.
La Comisión opta por examinar formas de mejorar el empleo y el transporte, evaluar los datos y las disparidades, fomentar la inclusión de las personas con discapacidad como empleados y proveedores dentro de la fuerza laboral del sector privado y público, evaluar los programas más las prácticas en todas las agencias estatales a medida que afectan a las personas con discapacidad, asesorar a los poderes legislativo y ejecutivo, y promover y facilitar la colaboración entre las comisiones locales de discapacidad, las organizaciones de defensa de los derechos de las personas con discapacidad y los proveedores de servicios de empleo para personas con discapacidad.
«Parte de nuestro trabajo es enseñar los recursos que ya existen. Y de que aprendan en nuestros paneles con expertos, personas con esas experiencias y organizaciones para que vengan y hablen sobre ¿qué significa ser una persona con discapacidad en el trabajo y cuáles son tus beneficios?», comentó Collin Fedor, Chief of Staff at Massachusetts House of Representatives.
Estos son los próximos eventos:
- El 11 de octubre a las 11 a.m., habrá una presentación del panel titulada «El trabajo es posible: mitos de SSI y SSDI desacreditados«. Puede registrarse para este evento acá. Para el Zoom link acá.
- El 12 de octubre a las 11 a.m., habrá un panel sobre la crisis laboral titulado «Fallo del sistema: el impacto de la crisis laboral en las personas con discapacidad, sus familias y cuidadores«. Puede registrarse para este evento acá. Para el Zoom link acá.
