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Las latinas que aseguran que nuestra comunidad tenga los recursos para prosperar en Boston

El Gabinete de Equidad e Inclusión, con la participación de líderes latinos, busca garantizar una ciudad más inclusiva para todos.

De izquierda a derecha: Jeniffer Vivar Wong, directora ejecutiva del Departamento de Acceso a Idiomas y Comunicaciones; Gladys Oliveros, asesora cultural latinx; Alexandra Valdez, directora de Asuntos Culturales. Foto: Cortesía.


Para abordar las desigualdades que todavía existen en nuestra ciudad, la Alcaldía de Boston está implementando políticas de equidad e inclusión en todas sus iniciativas. Esto implica asegurar que cada comunidad tenga acceso a los recursos necesarios para su desarrollo y garantizar que todos los residentes se sientan acogidos y respaldados. En este contexto, el Gabinete de Equidad e Inclusión, con la participación activa de líderes latinos, busca desempeñar un papel crucial en la promoción de una ciudad más inclusiva para todos.

Durante este Mes de la Herencia Hispana celebramos a ALGUNOS de estos latinos:

Una de las voces destacadas en este gabinete es Alexandra Valdez, la directora de Asuntos Culturales de la Ciudad de Boston. Con su historia personal profundamente entrelazada con la ciudad, Valdez ha experimentado de primera mano los desafíos y las oportunidades que enfrentan los latinos en Boston.

«Cuando llegué aquí, no sabía absolutamente nada de inglés”, confesó, describiendo la transición como un “shock muy grande” que la hizo sentirse como una extranjera en un lugar desconocido.

Sin embargo, Valdez encontró apoyo en las escuelas y programas comunitarios que la ayudaron a adaptarse y a sentirse en casa fuera de su casa. A medida que crecía, su deseo de involucrarse en la comunidad también creció. Comenzó su carrera como voluntaria en el Festival Dominicano de Boston hasta llegar a apoyar la celebración de la diversidad cultural en Boston. «Mi rol impacta directamente a la comunidad latina en todos los aspectos como en los festivales, las galerías y en las organizaciones ayudando a obtener recursos y organizar sus propios programas», explicó.

Bajo su liderazgo, la oficina se ha involucrado en innumerables actividades y festivales multiculturales, conectando a negocios latinos con recursos y apoyando nuevas ideas y emprendimientos. «Ver la presencia de nuestra comunidad en cada vecindario de Boston es un orgullo, porque demuestra cuánto hemos progresado», dijo con satisfacción.

Reflexionando sobre su propia experiencia de sentirse perdida al llegar a Boston, Alexandra ofrece un poderoso mensaje de resiliencia a la comunidad latina: «Rodéate de personas que compartan tus metas y toma cada reto como una oportunidad para crecer», aconsejó. Su propia trayectoria es un testimonio de cómo la perseverancia y el apoyo comunitario pueden transformar vidas.

Gladys Oliveros es la asesora cultural latinx de la Ciudad de Boston. Es originaria de Barranquilla, Colombia, ha sido residente de East Boston durante más de 30 años y ha dedicado gran parte de su vida a servir y fortalecer a la comunidad latina.

En su trayectoria, ha ocupado roles clave como directora de East Boston Main Street y supervisora de programas en el BCYF Paris Street. Además, fundó la Casa de la Cultura, un centro comunitario dedicado a la población latina de East Boston.

Desde que se unió a la Alcaldía de Boston hace dos años, Gladys se ha convertido en una figura esencial para la comunidad inmigrante, ayudando a familias recién llegadas a adaptarse a su nueva vida. “Estuve 24/7 atendiendo a las familias que llegaban a la ciudad de Boston”, recuerda. Su papel ha evolucionado, y ahora se enfoca en promover y organizar eventos culturales que celebran y preservan la identidad latina en Boston.

«Me encargo de eventos culturales festividades y desfules, asegurándome que aquellos que no hablan el idioma tengan un punto de contacto para recibir información y apoyo», dijo Oliveros.

Para Oliveros la importancia de estos eventos culturales va mucho más allá del simple entretenimiento. «Agradecemos a nuestra alcaldesa Michelle Wu por abrir espacios para celebrar nuestras culturas y mantener vivas nuestras raíces. Es vital no olvidar nuestra historia, porque es la base de quiénes somos», explicó.

Con su profundo compromiso con la comunidad, Oliveros ha visto cómo la población latina de Boston ha crecido y se ha transformado a lo largo de los años. “Nos estamos educando, hemos perdido la timidez que teníamos antes y ahora estamos más dispuestos a aprender el idioma del inglés. También estamos más comprometidos con la participación cívica, como registrarnos y salir a votar, algo que antes no se veía», añadió con satisfacción.

La directora ejecutiva del Departamento de Acceso a Idiomas y Comunicaciones, Jeniffer Vivar Wong, desempeña un papel esencial en la creación de un Boston más inclusivo.

Vivar Wong originaria de Guatemala y beneficiaria del programa DACA, lidera esta oficina dedicada a garantizar que los residentes de Boston, independientemente de su idioma, tengan acceso a la información y los servicios que necesitan. Llegó a Estados Unidos cuando tenía solo cinco años, buscando el sueño americano con su familia.

La directora lidera los esfuerzos para asegurar que todas las personas que necesitan acceso a servicios lingüísticos en Boston puedan obtenerlos de manera gratuita y efectiva.

«Aunque no crecí aquí, estudié en UMass Boston y he vivido en Dorchester por más de cuatro años», relató. Para ella, la comunidad latina en Boston es mucho más que un grupo de personas; es una familia. “Hay un sentimiento de pertenencia, unidad y respeto. La comunidad latina de Boston es poderosa, resistente, vibrante e inspiradora”, afirmó.

Su trabajo garantiza que los eventos, programas y servicios de la ciudad sean accesibles para todos, proporcionando servicios de interpretación, traducción y tecnología asistencial. “Nuestro objetivo es que cada departamento de la Ciudad de Boston pueda servir a cada residente, sin importar sus necesidades lingüísticas o de comunicación”, explicó.

Estos fueron ALGUNOS ejemplos de personalidades que compartieron su experiencia con la comunidad latina hasta el cierre de esta edición. El trabajo de estas latinas, junto con otros miembros del Gabinete de Equidad e Inclusión en el City Hall, como Mariangely Solis Cervera, Chief del Gabinete de Equidad e Inclusión, y Guadalupe Morales Martinez, coordinadora administrativa y de proyectos, garantiza que la ciudad sea accesible para personas de todas las comunidades lingüísticas, contribuyendo a un Boston más conectado y diverso.

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