Un 55% de los adultos desempleados sienten agotamiento por su búsqueda de empleo. | Foto: Karolina Grabowska/Pexels.
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El mercado laboral en Estados Unidos presenta un enigma que desconcierta a muchos: a pesar de una tasa de desempleo cercana a mínimos históricos, innumerables aspirantes a empleo luchan por encontrar trabajo.

Las cifras oficiales pintan un cuadro de prosperidad, pero la realidad para muchos es bastante diferente.

Expansión del mercado laboral en 2023

En 2023, el mercado laboral se expandió con la incorporación de 2.7 millones de nuevos profesionales.

La tasa de desempleo tocó un mínimo histórico del 3,4% en enero de 2023, aumentando ligeramente hasta el 3,7% a finales de año.

«El mercado laboral muestra una tenacidad notable y un vigor innegable», declaró a NBC News Daniel Zhao, economista jefe de Glassdoor.

Pero si preguntamos a los solicitantes de empleo, escucharemos una historia diferente.

El lado oscuro del mercado laboral

Según una encuesta realizada por Insight Global en 2023, una importante agencia de colocación de personal, los trabajadores desempleados a tiempo completo suelen solicitar una media de 30 puestos de trabajo, pero solo reciben respuesta de cuatro.

Además, un asombroso 55% de los adultos desempleados sienten agotamiento por su búsqueda de empleo. Entre los jóvenes, este porcentaje se dispara hasta el 66%.

La disminución de la contratación

Como señala Zhao, la tasa de contratación sufrió un golpe en 2023, mientras que la rotación de empleados también disminuyó.

Josh Bersin Research respalda esta visión, revelando un aumento de la duración del proceso de contratación de 40 días en 2019 a 44,5 días en 2023.

La tendencia al «ghosting» de los solicitantes de empleo es evidente, con menciones que aumentaron un 13% en enero respecto al año anterior, y un 77% respecto a febrero de 2020, según informó Glassdoor.

Sectores en busca de talento

Sectores como la sanidad y el comercio minorista siguen buscando activamente nuevos empleados, según confirma Debbie Lovich de Boston Consulting Group.

Sin embargo, muchas empresas fuera de estos sectores priorizan las medidas de recorte de costes sobre la contratación.

La narrativa que rodea al mercado laboral es una de realidades duales. Los economistas, respaldados por datos sólidos, ven un mercado rebosante de oportunidades de empleo.

Aunque el mercado laboral en los Estados Unidos puede parecer «fuerte» en la superficie, los solicitantes de empleo se enfrentan a un panorama difícil marcado por numerosas solicitudes y respuestas limitadas.

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