La fiscal general Maura Healey anunció el viernes 16 de diciembre, en comunicado de prensa, que el administrador de beneficios de farmacia, Health E Systems, LLC, acordó pagar $275,000 por supuestamente no seguir los procedimientos de fijación de precios de recetas que están diseñados para mantener bajos los costos y evitar sobrecargos en el sistema de seguro de compensación para trabajadores. .
Los procedimientos de fijación de precios, exigidos por las reglamentaciones de Massachusetts, garantizan que los costos de los medicamentos recetados se revisarán con respecto a ciertos puntos de referencia reglamentarios.
De acuerdo con la garantía de interrupción, presentada esta semana en el Tribunal Superior de Suffolk, Health E Systems supuestamente no siguió esos procedimientos al no aplicar la fijación de precios justos para ciertos lesionados de acuerdo a sus recetas.
“Nuestro sistema de seguro de compensación para trabajadores está diseñado para garantizar que los precios de los medicamentos se manejen de manera justa y transparente, y que los costos se mantengan bajos para nuestros trabajadores lesionados”, dijo AG, Healey en el comunicado “Nuestra oficina continuará asegurándose de que los administradores de beneficios de farmacia sigan los procedimientos requeridos por nuestro estado y no aumenten los costos en nuestro sistema de compensación para trabajadores en el futuro”, agregó Healey,
Healey señala que bajo el sistema de Compensación para Trabajadores de Massachusetts, cuando los empleados se lastiman en el trabajo, tienen derecho a salarios perdidos, compensación por lesiones y pagos por ciertos gastos relacionados con lesiones. El sistema establece límites para el costo de las recetas para trabajadores lesionados y requiere que las empresas validen los precios frente a ciertos puntos de referencia regulatorios antes de procesar sus cargos.
Este caso es parte de una revisión en curso por parte de la Oficina de la Fiscalía General sobre los procedimientos de fijación de precios de medicamentos recetados en el sistema de compensación para trabajadores.
