Este lunes la Corte Suprema de Estado Unidos dictaminó una ley que protege a la comunidad LGBTQ, de la discriminación en el ámbito laboral.
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La Corte votó 6 a 3 en una legislación clave de la Ley de Derechos Civiles de 1964, “conocida como Título VII”, reseñó el Globe. Esta ley prohíbe “la discriminación en el trabajo por motivos de sexo, entre otras razones, abarca los prejuicios contra los trabajadores LGBTQ”.
«Un empleador que despide a un individuo por ser homosexual o transgénero, lo despide por rasgos o acciones que no habría cuestionado en miembros de un sexo diferente», aseguró el Juez Neil Gorsuch. «El sexo juega un papel necesario e indiscutible en la decisión, exactamente lo que el Título VII prohíbe”, sentenció. Una aseveración que fue criticada por los jueces Samuel Alito, Brett Kavanaugh y Clarence Thomas.
Para Alito, «la Corte trata de convencer a los lectores de que sólo está haciendo cumplir los términos del estatuto”, pero termina siendo absurdo. «Incluso tal como se entiende hoy en día, el concepto de discriminación por ‘sexo’ es diferente de la discriminación por ‘orientación sexual’ o ‘identidad de género’”, aseguró.
Esta medida podría traer un gran impacto para la comunidad LGBTQ, que según los datos publicados por el Globe, hoy asciende a 8,1 millones de trabajadores. Recordemos que aun son muchos los estados del país que no protegen a estos trabajadores de la discriminación laboral. “Se estima que 11,3 millones de personas LGBTQ viven en los EE.UU.”, según el Instituto Williams de la Facultad de Derecho de la UCLA.
Este dictamen posiblemente no sea el último, aseguró Gorsuch. Pues aún son muchas las leyes que quedan por revisar en torno a los derechos de la comunidad LGBTQ. Actualmente quedan demandas pendientes por revisar sobre la participación de atletas transexuales en eventos deportivos escolares. Además dictaminar qué camino tomará el tema sobre el uso de los baños y vestuarios segregados por sexo.
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“Los empleadores que tienen objeciones religiosas a la contratación de personas LGBTQ también podrían presentar esas demandas en un caso diferente”, dijo Gorsuch.
