En medio de la pandemia pocas empresas han podido auxiliar a sus empleados, pues la congelación de actividades por el brote del virus los tomó por sorpresa. Este no ha sido el caso de Tufts Health Plan, una compañía en Watertown, Massachusetts que decidió apoyar a sus empleados a través de un fondo de alivio.
El Fondo de Socorro a los Empleados fue creado para apoyar a los trabajadores que se han visto afectados por la pandemia del coronavirus y que actualmente están experimentando dificultades financieras, incluyendo la pérdida de un empleo por parte de un miembro de su núcleo familiar.
Los empleados, según informó la empresa, que sean elegibles pueden solicitar subvenciones de 1.000 dólares para cubrir “gastos de subsistencia esenciales, como alquiler o hipoteca, servicios públicos y ciertos gastos médicos”.
«Aunque la pandemia en curso nos toca a todos, nos afecta a cada uno de nosotros de manera diferente, ya sea física, emocional o financieramente», dijo Tom Croswell, presidente y director ejecutivo de Tufts Health Plan. «Nuestros empleados son extraordinarios, y en estos tiempos difíciles están dando la cara cada día por los demás, por nuestros miembros y por las comunidades a las que servimos». “Sabemos que algunos colegas y sus familias enfrentan actualmente dificultades financieras y esperamos que este fondo pueda de alguna manera ayudar a los necesitados». “El fondo resalta cómo nosotros, como empresa y como personas, nos cuidamos los unos a los otros».
El fondo de alivio fue creado en asociación con America’s Charities, con una inversión inicial de 100.000 dólares por parte de Tufts Health Plan, a la que se sumaron también las donaciones personales de cada miembro del grupo directivo de la organización. Los empleados de Tufts también realizaron contribuciones al fondo, que están siendo igualadas por la Tufts Health Plan Foundation.
La organización, según indicaron los responsables de la empresa están cubriendo los gastos administrativos de las donaciones con tarjeta de crédito en línea, de manera que el 100% de una contribución va directamente al fondo.
