Este miércoles la vicegobernadora de Massachusetts, Karyn Polito informó que el estado había decidio aplicar una nueva normativa a las tiendas de comestibles, que consiste en pedirles a sus propietarios y gerentes que operen al 40 por ciento de su capacidad.
Una medida en la que también deberán participar los empleados, dijo Polito en una conferencia de prensa.
Una directriz que se da el mismo día en que los trabajadores de unas tiendas de comestibles en el South End salieron a las calles a protestar y exigir no solo el pago por riesgo sino también más equipos de protección, mientras dure esta pandemia que ha cobrado la vida hasta la fecha de unas 356 personas en el estado.
Los empleados se mantuvieron a 6 pies de distancia de la cadena de supermercados Whole Foods solicitando mejoras en la operatividad, para proteger sus vidas mientras cumplen con sus labores.
Los trabajadores pertenecían de varias tiendas como; Stop & Shop, Shaw’s y Trader Joe’s.
Una portavoz de Whole Foods informó que alguno de los manifestantes que participaron en esta protesta fueran empleados de South End Whole Foods.
Según reseñó Patch uno de los manifestantes pedía “pago por riesgo, licencia familiar y licencia por enfermedad para todos los empleados”.
«Estamos aquí porque Whole Foods, propiedad de Amazon, una de las corporaciones más ricas de la historia de nuestro planeta se niega a pagar a sus trabajadores más de 2 dólares por hora de salario por riesgo, no les proporciona a sus empleados el equipo de protección adecuado. Ni máscaras y mucho menos guantes”, aseguró el trabajador.
Un mensaje que rápidamente fue desmentido por un portavoz de Whole Foods, que aseguró que la cadena de supermercados sí proporciona equipo de protección personal para todos sus trabajadores:
«No hay mayor prioridad para nosotros que cuidar a los miembros de nuestro equipo, por lo que hemos puesto en marcha amplias medidas para mantenerlos seguros en el trabajo. Además del distanciamiento social, el control de multitudes y la mejora de la limpieza profunda, estamos requiriendo revisiones de temperatura para todos los que trabajan en nuestras tiendas e instalaciones, instalando barreras de plexiglás en las cajas y distribuyendo guantes y máscaras a los miembros del equipo al comienzo de cada turno. Los miembros del equipo en nuestras tiendas e instalaciones reciben un pago adicional de 2 dólares por hora además del salario base por hora, así como un aumento en las horas extras. Cualquier miembro del equipo que sea puesto en cuarentena o sea diagnosticado con COVID-19 tiene acceso a hasta dos semanas de tiempo libre adicional pagado. Como siempre, fomentamos el diálogo entre los miembros del equipo y el liderazgo, la retroalimentación que sigue dando forma a las decisiones que tomamos cada día», reseñó Patch.
