Este miércoles autoridades de Massachusetts informaron la penalidad que recibió la cadena de comida rápida Wendy’s, luego que se comprobara que había violado la ley de trabajo infantil.
Según la oficina de la Fiscal General, Maura Healey, la hamburguesería aceptó un acuerdo de 400 mil dólares por haber violado más de 2 mil veces, la ley de trabajo infantil en Massachusetts.
La investigación comenzó después de una queja de un menor que trabajaba en un Wendy’s de Worcester, que según el reporte, exigía a sus empleados jóvenes trabajar hasta muy tarde y por demasiadas horas.
La oficina de Healey dijo que Wendy’s cooperó y mostró registros de trabajadores de 16 y 17 años que trabajaban más tarde de lo permitido y más de nueve horas al día. Trayendo como resultado el incumplimiento de más de 2.100 violaciones en todo el estado.
Wendy’s ha tomado medidas para poner fin a las violaciones, siendo una de ellas la aplicación de auditorías regulares, además de que los jóvenes utilicen una visera roja para que los gerentes sepan que son menores de 18 años.
«Los empleadores tienen el deber de seguir nuestras leyes de trabajo infantil y proteger a sus empleados jóvenes», dijo Healey. «Wendy’s cumplió y tomó medidas significativas para asegurar un ambiente de trabajo seguro y productivo para sus jóvenes trabajadores».
La mitad del acuerdo de $400.000 irá a un fondo que educa sobre las leyes de trabajo infantil y las hace cumplir.
Con información de Patch
