El autor y orador motivacional de origen cubano, Glenn Llopis, estuvo en Boston recientemente para promover su último libro, con el cual quiere apoyar el avance de la comunidad hispana en Estados Unidos.
«Earning Serendipity: 4 Skills for Creating and Sustaining Good Fortune in Your Work» encierra mucha de la sabiduría que Llopis recibió de sus padres inmigrantes: cómo con esfuerzo y trabajo se puede progresar; pero también con educación, unión y orden, «porque el camino al éxito nace en el propio hogar». Además de haber liderado decenas de empresas superando siempre las expectativas de negocio, Llopis también fundó el Centro de Liderazgo Hispano (www.centerforhispanicleadership.com) y ahora se encuentra viajando a lo largo y ancho de Estados Unidos compartiendo sus conocimientos e ideas con la comunidad latina, y conociendo centenares de personas y decenas de personalidades. Llopis ha aprendido con el tiempo que lo más importante es creer en su propia marca.
-¿Qué objetivos se ha marcado para su nuevo proyecto?
-Siento que tengo una responsabilidad enorme con la comunidad hispana. Siempre he querido contribuir de alguna manera. Después de mucho tiempo investigando, siguiendo y entendiendo lo que la comunidad hispana representa en Estados Unidos he averiguado algunas respuestas: En nuestra comunidad existe mucha inconsistencia, existe una enorme fragmentación entre grupos y, si queremos crecer, debemos basarnos en una estrategia clara; en un plan que, hoy por hoy, no existe.
-¿Qué pasos seguiría para aumentar la ‘marca’ latina en Massachusetts?
-Somos una sociedad que representa segmentos muy diferentes. Falta un plan. Lo que pasa es que cada segmento cree que sabe ese plan. Hay muchísimos hispanos estadounidenses preparadísimos.
Han estudiado en Harvard, Stanford, etc. Ellos estudian, hablan y opinan del desarrollo hispano, de su importancia en la economía, de ‘La Agenda Hispana’. Pero yo me pregunto ¿Qué es ‘La Agenda Hispana’? ¿Quién determina las citas de esa ‘Agenda’? ¿Quién supervisa su validez? Yo sé que las palabras de estas personas están llenas de fe, de intenciones bonitas, pero debemos pensar realmente qué es lo que le hace falta a nuestra comunidad. Un plan verdadero, organización, objetivos tangibles…
-¿Qué atributos necesita la comunidad latina para convertirse en una comunidad líder en EE.UU.?
-Llevamos décadas sin dar respuesta a esta pregunta, y es por eso que no estamos avanzando. Es imposible destacar política o socialmente sin los líderes adecuados, sin un orden preestablecido, sin una unión de criterios. Es muy difícil que te tomen en serio sin estas cosas. Por eso hemos creado el Centro de Liderazgo Hispano, porque nos parecía una oportunidad que nos brindaba la sociedad.
Estamos tratando de crear una plataforma para desarrollar la comunidad hispana proveyéndola de las herramientas adecuadas para cumplir sus sueños.
-¿A qué se refiere en su libro con ‘encontrar serendipity’?
-Tiene que ver también con nuestra sociedad en general. Me refiero a una filosofía de vida basada en observar, sembrar, crecer y compartir.
Observar las oportunidades que la sociedad te ofrece y aprovecharlas. Sembrar poco a poco hasta alcanzar el éxito, que los hay de muchos tipos: personal, profesional, sentimental, etc. Pero la parte más importante de esta filosofía es la última, que es compartir. Es básico compartir ese éxito y los conocimientos adquiridos con tu comunidad para sumar y poder mejorar juntos. Pero muchos latinos, al alcanzar el éxito, prefieren ser parte de las esferas sociales de otras comunidades y se olvidan
