Por Isabel Hart
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Mass General Brigham (MGB, por sus siglas en inglés) está llevando a cabo su segunda ronda de despidos del año, como parte de su plan para evitar un déficit de ingresos proyectado en un cuarto de billón de dólares.
El sistema de salud más grande del estado y el mayor empleador privado realizó la primera ronda de recortes el pasado 10 de febrero, señalando que era el primer paso en la consolidación de puestos de gestión y administración dentro de un “rediseño organizacional estratégico.”
La directora ejecutiva de MGB, la Dra. Anne Klibanski, informó al personal la mañana del lunes que más notificaciones de despido se emitirán esta semana. El sistema de salud no especificó cuántos de sus más de 80,000 empleados se verán afectados.
"Esta decisión fue tomada por líderes clínicos, académicos y administrativos de todo nuestro sistema después de considerar cuidadosamente el panorama actual de la atención médica y nuestro bajo desempeño financiero en los últimos años", escribió Klibanski en un memorando al personal.
El sistema de salud reportó una pérdida operativa de $72 millones en 2024, con un margen operativo del -0.4%, y MGB predice que este margen empeorará significativamente en los próximos dos años si no se toman medidas para reducir costos en el corto plazo.
Los empleados cuyos puestos sean eliminados recibirán paquetes de indemnización, según informaron funcionarios de MGB.
MGB no es el único sistema de salud que ha recortado empleos en el último año. Beth Israel Lahey Health eliminó puestos en septiembre para reducir costos, y el sistema de Tufts Medicine despidió a 174 empleados en mayo como parte de su esfuerzo por recuperarse financieramente. Baystate Health, en Springfield, al igual que MGB, ha realizado dos rondas de recortes desde noviembre, afectando a aproximadamente 230 empleados.
