El martes 4 de febrero, la Administración Healey-Driscoll anunció una subvención de más de $850,000 en fondos para apoyar a cinco organizaciones en su labor de preparar a adultos jóvenes con discapacidades para el empleo. Esta financiación beneficiará a 119 jóvenes de todo el estado, brindándoles formación laboral, colocación y apoyo post-empleo.
La secretaria de Trabajo y Desarrollo Laboral, Lauren Jones, destacó la importancia de estas iniciativas: “La Administración Healey-Driscoll está comprometida a trabajar con socios para aumentar el acceso, eliminar barreras y crear caminos hacia el empleo significativo para las personas con discapacidades”.
Este esfuerzo busca fomentar una fuerza laboral diversa y capacitada en Massachusetts. La gobernadora Maura Healey subrayó: “Estamos construyendo una fuerza laboral sólida en Massachusetts, y esto incluye proporcionar oportunidades y capacitación para individuos que enfrentan barreras para el empleo. Estos fondos ayudarán a desarrollar y cumplir con el gran potencial de este segmento de nuestra fuerza laboral”.
Entre las organizaciones que recibirán el financiamiento y los programas están:
- Community Work Services (CWS), Boston – $200,000
CWS brindará programas de formación vocacional intensivos a 27 adultos jóvenes, centrados en campos de alto crecimiento como la limpieza comercial, la gastronomía (incluido un programa de la granja a la mesa), producción comercial, hospitalidad y energía limpia. - Employment Options, Inc., Marlborough – $200,000
Esta organización capacitará y colocará en trabajos de servicio de alimentos a 36 personas con condiciones de salud mental y trastorno del espectro autista. Ofrecerán formación práctica y servicios de apoyo integral, además de certificaciones de la industria como SERV Safe Food Handlers y Massachusetts Allergen Awareness. - Polus Center for Social & Economic Development, Inc., Athol – $199,991
Con este fondo, el Polus Center ayudará a 24 residentes a desarrollar habilidades de servicio al cliente y preparación laboral en las industrias de alimentos y comercio minorista. Los participantes recibirán formación de seis semanas y podrán elegir entre un track de alimentos o uno de comercio detallado. - Montachusett Regional Vocational Technical School District, Fitchburg – $132,900
Este programa de 12 semanas ayudará a 20 adultos jóvenes con discapacidades, particularmente aquellos diagnosticados con autismo o síndrome de Down, a adquirir habilidades laborales específicas que les facilitarán su inserción laboral. - Partners for Youth with Disabilities, Inc., Boston – $120,000
PYD colaborará con Amego, Inc. para apoyar a 12 adultos jóvenes con autismo, preparándolos para el empleo mediante un currículo en tres niveles: académico, experiencias prácticas y mentoría. Este programa también proporciona habilidades para la vida independiente y la educación postsecundaria.
La vicegobernadora Kim Driscoll también destacó que su administración quiere “abordar las barreras para el empleo y garantizar que las personas con discapacidades tengan acceso igualitario a oportunidades y recursos, lo cual es una prioridad económica para nuestra administración”. Además de la formación laboral, las organizaciones también ofrecerán un acompañamiento post-empleo, asegurando que los participantes tengan las herramientas necesarias para mantenerse en el mercado laboral. Partners for Youth with Disabilities (PYD), en Boston, se enfocará en un programa de tres niveles para jóvenes con autismo, que incluye aprendizaje académico, experiencia laboral y mentoría. Según Oz Mondejar, miembro de la comisión permanente sobre el Estado de las personas con discapacidad, “invertir en el desarrollo de la fuerza laboral es clave para garantizar un acceso mayor a oportunidades profesionales significativas”, concluyó.
