En este Mes de la Historia de la Mujer, continuamos celebrando a algunas mujeres latinas en la comunidad de Massachusetts como un recordatorio de la importancia del empoderamiento femenino para el progreso de la comunidad en su conjunto.
En estas historias se destacan el progreso alcanzado y el camino que aún queda por recorrer para crear oportunidades de que las mujeres amplíen sus habilidades y contribuciones.
Alexandra Valdez directora ejecutiva de Asuntos Culturales de la Alcaldía
Con un legado de dedicación como ex directora en la Oficina de Enlace para la Mujer de la Alcaldía, Valdez compartió su visión y esfuerzos para fomentar la igualdad y el apoyo en la comunidad.
«Nuestra misión en la oficina era asegurarnos de que todas las mujeres, sin distinción sean representadas y apoyadas. Desde facilitar accesos a productos menstruales gratuitos hasta promover la seguridad y bienestar mental, hemos trabajado incansablemente por el empoderamiento femenino», comentó.
Valdez hizo hincapié en la importancia de trabajar en equipo y crear espacios seguros donde las mujeres puedan conectarse, compartir experiencias y aprender unas de otras.
«Debemos construir sobre el legado de quienes nos precedieron y apoyar a las futuras generaciones. Es esencial que los empleadores y la comunidad en general vean y validen nuestras capacidades», finalizó.
Elsa Mosquera, co-fundadora y directora en Ágora Cultural Arquitects
Elsa Mosquera, una figura destacada en la comunidad cultural latina de Massachusetts, compartió su compromiso por promover espacios donde la cultura y el arte latinos sean celebrados y valorados.
«Aspiro a que, al hablar de arte y cultura en esta ciudad, la gente recuerde la labor que he realizado para abrir oportunidades y crear eventos que nos unan en la celebración y el reconocimiento mutuo», enfatizó Mosquera.
Mirando hacia el futuro, María Elsa reflexiona sobre el cambio que espera ver en la comunidad de mujeres latinas: «Aunque hemos logrado avances significativos, todavía queda mucho por hacer. Las industrias culturales, predominantemente lideradas por hombres, deben evolucionar. Estamos creando espacios exclusivos para mujeres, como nuestros conciertos de jazz, que destacan el talento femenino y desafían las normas establecidas», concluyó.
Gladys Oliveros, enlace para la comunidad Latinx en la Alcaldía
Oliveros se destaca por su activa participación en eventos sociopolíticos y culturales, llevando consigo la riqueza de su herencia y la firme intención de dejar huella en su comunidad. Su historia es un testimonio vibrante del poder de la presencia y la voz en la construcción de una sociedad más inclusiva y diversa.
«Declaro que nosotros, como latinos, estamos aquí para quedarnos como parte de la hermosa y colorida comunidad de Massachusetts», comunicó.
Como inmigrante, latina y mujer, su misión es demostrar que el éxito es alcanzable para todas en la sociedad. La llamada a la acción es clara y motivadora: «Creo firmemente que si puedes soñarlo, puedes lograrlo. Apoyémonos mutuamente, eduquémonos y participemos activamente para crear un futuro mejor. Regístrate para votar y participa en las decisiones de la comunidad», manifestó.
Patricia Montes, directora de Centro Presente
La historia de Montes es un testimonio de resiliencia, mentoría y lucha incansable por los derechos y reconocimiento de las mujeres en una sociedad que aún navega por las turbulentas aguas del racismo y el patriarcado.
Uno de sus logros más significativos ha sido la creación de un Centro de Derechos de Mujeres dentro de su organización, dedicado a apoyar a mujeres centroamericanas que huyen de diversas formas de violencia. Este programa se centra en dos ejes fundamentales: La formación política y el proceso de sanar el trauma desde una perspectiva feminista.
Es aquí donde he tenido la oportunidad de dejar mi huella, creando un refugio y un espacio de empoderamiento para nuestras mujeres», afirmó con orgullo.
Para asegurar el avance de las mujeres latinas en Massachusetts, enfatizó la importancia de cuestionar y desmantelar los sistemas de opresión que prevalecen en la sociedad.
«Mi objetivo es abogar por políticas públicas con enfoque de género, a pesar de que actualmente no veo una estrategia estatal que garantice el respeto a los derechos humanos de las mujeres y niñas inmigrantes», explicó.
Regla González, vicepresidenta de la Liga de Ciudadanos Latinoamericanos Unidos
La trayectoria de González cuenta la manera en que la pasión, la educación y la lucha por la igualdad de derechos pueden construir un legado perdurable, transformando significativamente la vida de las personas a su alrededor.
«Esa ha sido mi Legado y mi huella. Mas allá de tratarse de un derecho, la educación es el motor del desarrollo individual y colectivo de las comunidades, especialmente la nuestra ademas de ser uno de los instrumentos fundamentales para disminuir los indices de pobreza y contribuir a la estabilidad social y a mejorar las condiciones de vida», compartió.
Mirando hacia el futuro, aspira a dejar un impacto significativo en la comunidad de mujeres latinas en Massachusetts. «A pesar de que las mujeres aún enfrentan desigualdad, discriminación y violencia, es crucial que reclamemos, denunciemos y exijamos nuestros derechos. Nosotras aportamos perspectivas y experiencias únicas, y la igualdad de género es un principio fundamental para nuestro progreso», concluyó.
Vanessa Calderón-Rosado, Ph.D., CEO de Inquilinos Boricuas en Acción (IBA)
Reconociendo las desventajas en áreas clave, esta pionera está utilizando su influencia para amplificar las voces de la comunidad latina en temas cruciales como la vivienda, la educación, la movilidad económica y la equidad.
Siento la responsabilidad de abrir puertas de oportunidad para nuestra comunidad y para los líderes latinos emergentes», afirmó, subrayando la importancia de la representación latina en todas las facetas de la vida en el estado.
Calderón-Rosado ha sido testigo del liderazgo innato de las mujeres latinas en la comunidad. «Creo firmemente que debemos reconocer el poder colectivo de las latinas y atraer a otros aliados para asegurarnos de que elevemos a las líderes latinas a ser una voz poderosa en la defensa, el gobierno, los negocios, los sectores corporativos y privados, y la filantropía, entre otros», expresó. Está convencida de que cada uno de estos sectores se beneficiaría enormemente de la rica y diversa gama de experiencias que las latinas aportan.
Gladys Pachas, MD, MPH, directora de programas en el Centro de Medicina de Adicciones del Mass General Hospital
Pachas se destacada en el campo de la investigación clínica asegurándose de los latinos sean considerados en estudios cruciales para el desarrollo de soluciones y tratamientos adaptados a sus necesidades.
Su labor va más allá de la inclusión lingüística y cultural, abogando por la equidad en la investigación y el acceso a la información de salud.
Además, es lidera CONECTAR, un grupo dedicado a proporcionar información de salud vital a la comunidad latina, con el apoyo de profesionales médicos que comprenden el idioma y la cultura. Desde su creación durante la pandemia, CONECTAR ha trabajado incansablemente para disipar los mitos de salud prevalentes en la comunidad y orientar sobre cuándo y dónde buscar atención médica, colaborando con medios locales para difundir información confiable y basada en la ciencia.
Su visión es empoderar a las mujeres latinas para que promuevan hábitos saludables dentro de sus familias y comunidades. «El mayor impacto sería empoderar a nuestras mujeres latinas para que sean promotoras de la salud», expresó, comprometiéndose a expandir la cobertura de CONECTAR y apoyar eventos de salud en la comunidad.
Eneida Román, presidenta y CEO de Amplify Latinx
Una líder latina en Massachusetts se destaca por su notable contribución en el empoderamiento de la comunidad latina a través de la fundación de Amplify LatinX.
Esta organización, fruto de su visión y esfuerzo, se dedica a promover la representación y prosperidad de los latinos en el estado, marcando un hito en la lucha por la igualdad y la inclusión.
«Formar Amplify LatinX ha sido mi mayor orgullo», señaló Román, reflejando la pasión y el compromiso que ha puesto en crear una plataforma que abogue por la presencia significativa de los latinos en diversos ámbitos de la sociedad.
Para garantizar el avance de las mujeres latinas en el estado, enfatizó la importancia de la participación cívica. «Debemos involucrarnos activamente en los asuntos que afectan el desarrollo económico de nuestra comunidad», afirmó. «Anhelo que las latinas en Massachusetts continúen escalando posiciones de liderazgo, demostrando nuestra capacidad y talento en todos los campos», añadió.
Josiane Martínez, presidenta del Governor’s Advisory Council on Latino Empowerment Members; fundadora y directora ejecutiva de Archipelago Strategies Group
Hace dos décadas, una visionaria latina llegó a Massachusetts desde Puerto Rico con el sueño de avanzar en su educación y forjar un nuevo futuro. Hoy, es la fuerza detrás de Archipelago Strategies Group (ASG), creando un impacto positivo en las comunidades latinas a través de campañas significativas en salud, educación, transporte, vivienda y medio ambiente.
«Mi mayor contribución ha sido ofrecer oportunidades para que nuestro equipo pueda mejorar sus propias comunidades», compartió la líder.
Con la visión de un futuro donde las mujeres latinas asuman roles de liderazgo y fomenten un cambio transformador, Martínez está comprometida no solo con la inclusión sino con ser un catalizador para el talento latino. Ejemplos como Gaby Quintero, la vicepresidenta Senior de Operaciones de ASG, y Valentina Amaro, directora de Medios Multiculturales para la gobernadora Maura Healey, demuestran el impacto de fomentar un ambiente que promueva el avance profesional de las mujeres latinas.
«Es importante tener representación en espacios que tradicionalmente han estado dominados por la vieja guardia, como salas de juntas, consejos de gobierno y páginas editoriales», expresó con orgullo y resaltó su contribución en los medios de comunicación escribiendo columnas para WBUR, el Boston Business Journal, y El Planeta para ayudar a abrir un camino para otras latinas en estos espacios.
Betty Francisco, CEO de Boston Impact Initiative
Desde abogada de negocios convertida en inversora de impacto para BII, y cofundadora de Amplify Latinx, Betty Francisco compartió sus deseos para avanzar a las latinas en Massachusetts.
Su compromiso es claro: Incrementar sustancialmente la presencia de mujeres latinas en posiciones de liderazgo en todos los sectores, desde el gobierno hasta las corporaciones, el ámbito financiero y las industrias de rápido crecimiento. «Aspiro a una mayor representación de las latinas en roles de liderazgo, lo que no solo promoverá la equidad de género sino que también enriquecerá la diversidad de perspectivas en áreas clave de nuestra sociedad», enfatizó la líder.
Para asegurar el progreso de las mujeres latinas en el estado, subrayó la importancia de la educación y la participación activa en el proceso electoral. «Es crucial que nuestra voz sea escuchada en el gobierno, la legislatura y las juntas directivas», afirmó. «A través de la colaboración y la acción colectiva, se pueden superar las barreras existentes y avanzar hacia un futuro más inclusivo y justo para las mujeres latinas en Massachusetts», agregó.
Monica Adwani, Managing Partner de BRZ Insurance
Adwani es reconocida entre las 100 latinas más influyentes del estado con el objetivo de incrementar la presencia y el éxito de las mujeres latinas en todos los sectores, especialmente en el mundo de los seguros.
Con un enfoque en el empoderamiento y la inclusión, esta visionaria se compromete a romper barreras y servir de inspiración. «Quiero que las mujeres latinas sean modelos a seguir, demostrando nuestra capacidad para liderar e innovar en el sector de seguros y más allá», agregó.
Para lograr estos objetivos, se propone un enfoque multifacético que incluye fomentar la mentoría, mejorar la educación y la capacitación, apoyar el emprendimiento femenino latino, abogar por políticas de apoyo y aumentar la visibilidad de los logros de las mujeres latinas.
«Es vital ofrecer recursos que ayuden a las mujeres latinas a iniciar y expandir sus negocios, especialmente en el sector de seguros», explicó. «Esto incluye facilitar el acceso a financiamiento, proporcionar asesoría en gestión empresarial y crear espacios de coworking diseñados para fomentar la colaboración y la innovación», dijo.
La determinación y liderazgo de no solo estas mujeres si no de muchas más se encuentran transformando el panorama para las mujeres latinas en Massachusetts, sino que también están enriqueciendo el sector de seguros con una diversidad de perspectivas y experiencias invaluable.
