La alcaldesa Michelle Wu anunció el jueves la firma de nuevos contratos con AFSCME Council 93 y SEIU Local 888, que representan a más de 1,700 empleados municipales de 28 departamentos, según un comunicado de la ciudad.
Por primera vez, los contratos incluyen aumentos salariales en dólares fijos, además de aumentos porcentuales. Esto beneficia a los trabajadores con sueldos más bajos, ya que un aumento fijo representa un mayor porcentaje para ellos.
“El trabajo de nuestros empleados es fundamental para el funcionamiento de la ciudad. Se merecen una compensación que garantice la excelencia en los servicios y la estabilidad financiera de sus familias”.Alcaldesa de Boston Michelle Wu
Beneficios para los trabajadores:
- Aumentos salariales anuales del 2% más aumentos fijos anuales en el salario base para todos los trabajadores.
- Los aumentos totales representarán entre un 10% y un 15% en cuatro años, siendo mayores para los sueldos más bajos.
- Permiso por enfermedad y luto para empleados en período de prueba (primeros seis meses).
- Opción de jornada laboral de cuatro días para trabajadores de AFSCME (mismas horas que en cinco días).
Por su parte los sindicatos destacan el reconocimiento a las necesidades de los trabajadores con salarios más bajos y la flexibilidad laboral.
Al asumir el cargo, la alcaldesa Wu encontró todos los contratos sindicales vencidos.
Estos acuerdos reflejan su compromiso de reformar el sistema y aumentar los salarios a través de la negociación colectiva.
