Veintinueve graduados celebraron el miércoles junto a la alcaldesa Wu, la tercera promoción de PowerCorpsBOS, un programa de empleos verdes que crea oportunidades de desarrollo laboral para adultos jóvenes, particularmente de las comunidades de justicia ambiental de Boston, en campos que abordan desafíos ambientales apremiantes en Boston.
Los graduados pasaron los últimos seis meses aprendiendo sobre diversas industrias y conjuntos de habilidades verdes, incluida la silvicultura urbana y el mantenimiento de edificios energéticamente eficientes.
“PowerCorps es esencial en nuestro trabajo para invertir en nuestros jóvenes, ampliar las oportunidades y construir una ciudad Green New Deal”, dijo la alcaldesa Michelle Wu . “Este programa proporciona caminos cruciales a través de habilidades y capacitación laboral para nuestros jóvenes, asegurando que nuestra fuerza laboral ecológica sea accesible para todos”, agregó.
“¡Felicitaciones y gracias a la empoderadora clase de graduados de este año por su compromiso de fortalecer las bases de Boston para un futuro limpio y resiliente!”Alcaldesa de Boston Michelle Wu.
PowerCorpsBOS es un programa de “aprende y gana” que paga a los adultos jóvenes de Boston entre 18 y 30 años para que participen en capacitación práctica y les brinda apoyo para la preparación profesional y conexiones con empleadores en la industria verde, está dirigido por el Gabinete de Empoderamiento de los Trabajadores en asociación con el Departamento de Medio Ambiente.
Las poblaciones prioritarias para el programa son grupos marginados, residentes de comunidades de justicia ambiental, así como ciudadanos que regresan, residentes involucrados en los tribunales, jóvenes que han experimentado falta de vivienda o inestabilidad de vivienda y jóvenes que han estado en hogares de crianza.
Davo Jefferson, director ejecutivo de PowerCorpsBOS expresó: “Estoy increíblemente orgulloso de nuestros graduados de la Cohorte 3 por dedicar los últimos seis meses a mejorar personal y profesionalmente mientras sirven a sus comunidades”.
Jefferson dijo que ha sido un privilegio presenciar de primera mano el impacto positivo que ha tenido PowerCorpsBOS al cambiar la trayectoria de las vidas de los adultos jóvenes de Boston, también agradeció a todos los que contribuyeron a este logro. “Juntos continuaremos brindando a nuestros jóvenes estas trayectorias profesionales críticas hacia la industria verde”.
Ricky Bradley-White, uno de los graduados compartió unas palabras de su experiencia: “el programa PowerCorps ha cambiado mi vida y me ha guiado por el camino hacia un futuro brillante”.
PowerCorpsBOS planea aumentar la duración del programa de seis meses a diez meses para ofrecer a los participantes una experiencia más completa e inmersiva y mejorar la profundidad del plan de estudios del programa.
El nuevo cronograma se alineará con el calendario académico universitario tradicional y busca capitalizar las temporadas pico de contratación en la industria verde.
Obtenga más información sobre PowerCorpsBOS en boston.gov/powercorps .
