Un total de $2.5 millones en 28 subvenciones se asignaron a través del programa de subvenciones de la Agenda Urbana
La Administración Healey-Driscoll se unió a funcionarios estatales y locales en Lawrence la semana pasada, para celebrar los premios a través del programa Community One Stop for Growth del estado. En el evento se premiaron a 28 organizaciones por un total de $2.5 millones a través del programa de subvenciones de la Agenda Urbana.
En octubre, la Administración anunció $164 millones para 338 subvenciones a través de One Stop para apoyar proyectos de desarrollo económico local en 161 comunidades en todo el estado.
“Nuestra administración está comprometida a garantizar que todos en nuestro estado tengan la oportunidad de participar en el campo de juego en lo que respecta al éxito económico”
Gobernadora Maura Healey
La secretaria de desarrollo económico, Yvonne Hao declaró: “Estamos entusiasmados de invertir en proyectos innovadores que mejoren las vidas de los residentes de Massachusetts y los ayuden a alcanzar su potencial, y conecten a quienes buscan empleo y a empresarios con nuevas oportunidades y recursos que les permitirán prosperar”.
“Estas subvenciones de la Agenda Urbana permitirán a nuestra administración asociarse con líderes locales y organizaciones comunitarias sobre el terreno para abordar los desafíos relacionados con la capacitación de la fuerza laboral y el desarrollo de pequeñas empresas y sentar las bases para ciudades y pueblos vibrantes”.
Vicegobernadora Kim Driscoll.
El programa Agenda Urbana promueve la vitalidad económica y el cultivo de vecindarios más fuertes en todo Massachusetts.
Las subvenciones del programa Agenda Urbana son las ayudas competitivas de un año que ofrecen financiación de subvenciones flexible para que las asociaciones locales implementen programas y proyectos que se basan en modelos creativos de trabajo colaborativo con el objetivo de que las comunidades logren el progreso económico.
“Estamos muy contentos de haber recibido a la Oficina Ejecutiva de Desarrollo Económico para llenar nuestra Ciudad de Lawrence con expectativas muy positivas con esta celebración de los Premios del Programa de Agenda Urbana. Felicitaciones a todos los ganadores, y especialmente a Lawrence Communityworks por este reconocimiento por tanto apoyo en nuestra comunidad, dijo el alcalde de la Ciudad de Lawrence, Brian A. DePeña.”
Estas son las organizaciones ganadoras de los premios Agenda Urbana
Advocates Inc., Framingham: $95,000
MetroWest Care Connection participará en la organización comunitaria para convocar una Coalición de Vivienda para crear una hoja de ruta/conjunto de herramientas de recursos de vivienda y capacitar a líderes/expertos en agencias locales para ayudar a las personas a navegar el sistema de vivienda y desarrollar un proceso de escucha comunitaria para identificar brechas y prioridades estratégicas.
Fundación de Empoderamiento Comunitario de Blackshires, Pittsfield – $100,000
Blackshires Leadership Program Accelerator es un programa de liderazgo curado y basado en cohortes para miembros de la comunidad negra en la región de Berkshire para prepararlos para el liderazgo y la promoción basados en la comunidad para que sirva como canal de capacitación y educación para el servicio municipal y local en juntas de planificación, comités, consejos asesores y más.
CENTRO, Puente Sur – $100,000
“Re-Building Futures” del Centro trabaja para abordar las barreras estructurales que afectan a las personas económicamente desfavorecidas, brindando capacitación para el empoderamiento económico y financiero, preparación para el empleo, desarrollo de habilidades laborales y capacitación en el trabajo a través del trabajo de la madera, la reconstrucción de gabinetes y el acabado de muebles y ofertas comerciales.
Colaboración para Servicios Educativos, Northampton – $100,000
El programa Líderes de Políticas Alimentarias desarrollará la capacidad de 25 residentes afroamericanos, latinos, nacidos en el extranjero y/o que atraviesan dificultades financieras, para que puedan promover soluciones cívicas y económicas a la inseguridad alimentaria. Todos recibirán estipendios, participarán en sesiones de capacitación y diseñarán proyectos que aumentarán la empleabilidad y las habilidades cívicas y de liderazgo que impactarán la economía alimentaria local.
Acción Comunitaria Inc., Haverhill – $75,000
Community Action Inc. organizará ferias de empleo y carreras centradas en los inmigrantes con el objetivo de brindar acceso bilingüe, local y vecinal a servicios de empleo y desarrollo profesional que beneficien tanto a los empleados/estudiantes potenciales como a los empleadores y las instituciones de educación superior.
Centro Comunitario de Música de Boston, Boston – $80,000
El programa de Empleo de las Artes Juveniles y Desarrollo de la Fuerza Laboral utilizará fondos sobre salarios directos para jóvenes que desempeñan funciones de liderazgo artístico y administrativo en el Centro Comunitario de Música de Boston, bajo la tutoría de personal superior y un Gerente de Desarrollo Juvenil dedicado. Los participantes complementarán los estudios artísticos con desarrollo laboral y empleo remunerado que respalde la preparación universitaria y profesional.
Trabajo en Equipo Comunitario Inc., Lowell – $100,000
Community Teamwork Inc. y sus socios implementarán un programa de Equipos de asistencia técnica especializados: un programa de entrenamiento y asistencia técnica que utiliza entrenadores internos y una estrategia integral basada en equipos para cada cliente que opera con un conjunto común de asesores de alta calidad. trabajando en las funciones esenciales de las empresas, centrándose en pequeñas empresas propiedad de minorías y mujeres.
Consejo de Desarrollo Económico de Western MA, Springfield – $75,000
Springfield WORKS ampliará el modelo de enfoque profesional de dos generaciones/familia completa al sistema de Escuelas Públicas de Springfield (SPS). Los padres/cuidadores de estudiantes que asisten a SPS y recién graduados de SPS obtendrán habilidades para puestos orientados a carreras en SPS con un enfoque prioritario en para educadores, identificado como uno de los principales desafíos de oferta laboral en la región.
Inglés para nuevos bostonianos, Boston – $100,000
Inglés para nuevos bostonianos y socios comunitarios desarrollarán e impartirán tres programas de inglés para emprendedores inmigrantes dirigidos por proveedores de ESOL de alto rendimiento. Las clases atenderán a entre 30 y 36 propietarios de negocios, empleados y aspirantes a empresarios que: obtendrán inglés + habilidades tecnológicas para hacer crecer negocios que ofrezcan salarios que sostengan a los hogares, crearán empleos y reforzarán los distritos comerciales.
Emprendimiento para todos – Cape Cod, Provincetown – $100,000
El programa de EforAll Cape Cod, The Provincetown: Launching Creative Economy Business, es una incubadora aceleradora de empresas. La asociación tiene como objetivo lanzar 25 nuevos negocios, brindarles acceso a espacio de oficina e Internet, involucrar a creativos locales para que aprendan habilidades comerciales y monetizar su arte a través de talleres, y participar en un concurso de planes de negocios para artistas y una venta de arte de «Makers».
Organización de servicios familiares de Worcester Inc., Worcester – $95,000
El Proyecto Flourish Child Development Apprenticeship capacita a trabajadores de la primera infancia contratados recientemente en programas grupales de cuidado infantil que atienden a familias de bajos ingresos. El programa brinda a los trabajadores principiantes y poco calificados, que ganan el salario mínimo o cerca de él, la oportunidad de asegurar un empleo y/o avanzar en el campo de la educación y el cuidado tempranos.
Corporación de Desarrollo Comunitario del Condado de Franklin, Greenfield – $80,000
El Corredor de Innovación Rural de la Ruta 2 (R2IC) tiene como objetivo impactar positivamente las ganancias, las personas y los lugares a lo largo de la Ruta 2 desde la región de North Quabbin hasta North Adams. El R2IC trabaja a nivel de sistemas y comunidad para promover resultados en tres áreas interconectadas: educación K-14 y trayectorias profesionales, innovación y emprendimiento, desarrollo comunitario y económico.
La Colaborativa, Chelsea – $100,000
La Línea de Empleos Verdes creará oportunidades para y por parte de los miembros de la Coalición de Buenos Empleos (GJC, por sus siglas en inglés) poder acceder a la estabilidad económica y la movilidad a través de una línea de buenos empleos. GJC se centrará en abrir nuevas puertas a buenos empleos a través de la planificación estratégica y el desarrollo de una cartera de empleos verdes y aumentar la capacidad compartida para contratar y capacitar a trabajadores con dominio limitado del inglés.
Latin American Business Organization Inc., Worcester – $50,000
El programa Launch, Grow & Thrive es una iniciativa integral de capacitación bilingüe realizada tanto en portugués como en español que tiene como objetivo desarrollar la próxima generación de empresarios exitosos, con especial énfasis en abordar los desafíos socioculturales y económicos que enfrentan los negros, latinos, inmigrantes, y comunidades de ciudadanos que regresan.
Lawrence CommunityWorks, Lawrence – $100,000
El programa Community Educator Pipeline (CEP) es una iniciativa de desarrollo de la fuerza laboral que crea trayectorias profesionales para los padres de bajos ingresos de Lawrence y otros miembros de la comunidad y diversifica la fuerza laboral de educadores en las escuelas públicas.
City of Lynn – $100,000
Lynn Partnership 2024 brindará asistencia crítica sostenida a propietarios y emprendedores de pequeñas empresas, principalmente latinas y de minorías, de forma gratuita, para fortalecer el sector de micro y pequeñas empresas de Lynn y sus alrededores. Esto tiene como objetivo aumentar la resiliencia y la diversidad de Lynn y proporcionar herramientas muy necesarias para construir y hacer crecer negocios exitosos.
Main South CDC, Worcester – $50,000
El proyecto de empoderamiento económico de las empresas minoritarias de Main South tiene como objetivo impulsar los esfuerzos de revitalización económica de la comunidad dentro del distrito TDI de Main South.
Main South CDC apoyará y facilitará el establecimiento de una asociación empresarial BIPOC comprometida y políticamente influyente, que sea capaz de proporcionar beneficios económicos tangibles, incluida la propiedad de bienes raíces, a sus miembros y colaborar con otras partes interesadas del vecindario para lograr objetivos comunes.
Maverick Landing Community Services, Boston – $80,000
El Programa de Desarrollo de la Fuerza Laboral Juvenil, un esfuerzo de colaboración entre Maverick Landing Community Services y el Centro Cultural Verónica Robles, se esfuerza por brindar a los jóvenes de East Boston las herramientas necesarias para superar las barreras sistémicas y lograr el éxito económico, al mismo tiempo que fomenta el liderazgo, la creatividad y la unidad cultural.
New North Citizens’ Council Inc., Springfield – $75,000
El programa Nueva Visión Nuevo Trabajo utiliza el modelo de Apoyo de Colocación Individualizada (IPS) para el desarrollo de la fuerza laboral para apoyar a la comunidad latina de Springfield.
North Shore Community Development Coalition, Salem – $75,000
El programa 2024 El Punto Small Business Engagement incluye asistencia técnica personalizada, talleres en línea, capacitación en alfabetización digital, acceso a un espacio minorista físico y apoyo inicial para propietarios de pequeñas empresas, negocios en línea y emprendedores inmigrantes de bajos ingresos. Además, albergarán numerosos eventos especiales a lo largo del año para llamar la atención sobre eventos futuros.
Roca Inc., Chelsea – $100,000
A través del Proyecto Comunitario de Preparación para el Empleo, Roca utilizará servicios de desarrollo laboral informados sobre el trauma para conectar a 60 mujeres jóvenes y sus aproximadamente 75 hijos con oportunidades económicas en las comunidades de Chelsea, Lynn y Revere. Los servicios incluyen gestión de casos, habilidades de teoría cognitivo-conductual, empleo de transición y colocación laboral.
Stone Soup Café Inc., Greenfield – $100,000
El Stone Soup Culinary Institute (SSCI) brinda capacitación práctica y además práctica en los fundamentos de la cocina y otras habilidades culinarias para personas en desventaja socioeconómica que buscan carreras en la industria alimentaria.
Los estudiantes obtienen experiencia laboral, certificaciones de ServSafe y referencias laborales. SSCI proporcionará un programa único de capacitación laboral y los participantes del programa recibirán un estipendio, lo que aumentará la equidad y el acceso a la educación y las habilidades laborales.
The Cordial Eye Gallery and Artist Space Inc., Barnstable – $80,000
Creative Futures Cape Cod es una beca remunerada para adultos en Hyannis y sus comunidades circundantes, que han enfrentado barreras sistémicas para carreras en la economía creativa. El programa incluye tutoría personalizada, aprendizaje basado en cohortes y espacio de estudio gratuito para cada artista becario.
The Neighborhood Developers, Revere – $100,000
Los Desarrolladores Vecinales crearán oportunidades laborales equitativas para las comunidades de inmigrantes y de bajos ingresos de Revere al brindar de manera colaborativa una serie de servicios de desarrollo de la fuerza laboral para preparar a los participantes para trabajos en los empleadores participantes dentro de su coalición.
The Tech Foundry Inc., Springfield – $100,000
El Digital Equity Tech Hub es un proyecto colaborativo de aprendizaje-servicio. Los estudiantes y ex alumnos de Tech Foundry brindarán servicios de TI gratuitos y capacitación en alfabetización digital como becarios digitales remunerados. El Hub será inclusivo, accesible y ofrecerá Wi-Fi gratuito.
Town of Middleborough – $100,000
El Programa del Año Exploratorio financiará educación práctica, capacitación y desarrollo laboral para graduados de la escuela secundaria. El programa tiene como objetivo apoyar a las empresas locales conectando a pasantes exitosos de YouthWorks con empresas comunitarias para recibir tutorías y mini aprendizajes.
Urban Impact Initiative Massachusetts, Springfield – $90,000
Los Servicios de Reingreso de Urban Impact brindarán servicios de preparación y colocación laboral a las ciudadanas que regresan, con un enfoque en las mujeres afroamericanas y otras mujeres de color culturalmente diversas.
El programa será facilitado por un personal que refleje la identidad con experiencia vivida y profesional para administrar servicios culturalmente conscientes para maximizar el resultado de las colocaciones laborales dentro de industrias que brindan salarios prevalecientes y avance profesional.
Wellspring House, Gloucester – $100,000
Wellspring House y sus socios probarán estrategias críticas para abordar la grave vulnerabilidad financiera que experimentan los estudiantes de ingresos bajos a moderados.
Wellspring utilizará recursos para cubrir los gastos de capacitación de bolsillo de los candidatos y los métodos de prueba para ofrecer compensación durante las sesiones de capacitación de la primavera de 2024.
Los programas de One Stop financian proyectos de desarrollo económico relacionados con el desarrollo de capacidades comunitarias, la planificación y zonificación, la preparación del sitio, la construcción de edificios, la infraestructura y el desarrollo de viviendas.
Para obtener más información sobre One Stop, visite www.mass.gov.
