Massachusetts Convention Center Authority (MCCA) se dispone a llevar a cabo una transición de liderazgo fundamental, ya que David Gibbons, el actual director ejecutivo, se prepara para dimitir de su cargo. Este importante paso se produce tras una aparente falta de comunicación entre Gibbons y la junta directiva de la agencia.
Emme Handy, presidenta del Consejo de Administración de MCCA, anunció públicamente que se había llegado a un acuerdo mutuo entre el consejo y Gibbons, coincidiendo en que un cambio en el liderazgo es crucial para la progresión futura de la Autoridad. La dimisión de Gibbons será efectiva a partir del 1 de diciembre, y la junta tiene previsto nombrar a un director ejecutivo interino.
Handy subrayó el compromiso de la junta de continuar con sus operaciones esenciales durante este cambio de liderazgo, haciendo especial hincapié en impulsar la diversidad, la equidad y la inclusión dentro de la MCCA.
A principios de año, la MCCA se enfrentó a una reacción violenta tras un informe crítico que subrayaba las deficiencias de la Autoridad en el fomento de la diversidad y la inclusión. Las posteriores acusaciones de discriminación racial por parte de los empleados agravaron la controversia.
El último asunto polémico surgió cuando la junta se negó a apoyar al promotor recomendado por Gibbons para un terreno de alto valor propiedad del Estado en South Boston. Handy sugirió que el proceso de selección del promotor padecía de falta de transparencia.
En su declaración oficial, Handy reiteró la visión expansiva y optimista de la junta para la MCCA, reforzando su dedicación a llevar a cabo una búsqueda abierta e inclusiva del próximo Director Ejecutivo permanente. Este nuevo líder, afirmó, serviría para alinearse con esta visión y actualizarla.
Handy extendió su gratitud a Gibbons por su comprometido servicio a la MCCA, marcando el final de su mandato con respeto mutuo y un enfoque en un futuro más transparente e inclusivo para la Autoridad.
