La MBTA continúa con su agresiva campaña de contratación de operadores de autobuses. El alcance de contratación ha incluido información actualizada en línea, información actualizada en las ubicaciones del Registro de Vehículos Motorizados, campañas masivas de correo electrónico, eventos de MassHire y más.
Desde enero de 2022, la T ha contratado a 152 operadores de autobuses y necesita aproximadamente 300 conductores adicionales.
Los desafíos de contratación no son exclusivos de la T. Según una encuesta de la Asociación Estadounidense de Transporte Público (APTA), casi tres de cada cuatro agencias de tránsito en todo el país dijeron que han tenido que cortar el servicio o retrasar los aumentos del servicio debido a problemas de escasez de trabajadores.
Las campañas publicitarias dirigidas específicamente a la contratación de operadores de autobuses han estado en funcionamiento desde diciembre de 2021 y la última campaña se lanzó el 1 de agosto de 2022, incluida la promoción de un evento de contratación de operadores de autobuses «One-Stop». que tuvo lugar en abril. Durante el evento One-Stop, se realizaron 109 entrevistas con 18 ofertas de contratación extendidas en el acto. La MBTA continúa promoviendo agresivamente el puesto de operador de autobús, incluidos los beneficios de trabajar para la T y un bono de inicio de sesión de hasta $4,500, a través de activos internos y pagados.
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