Chris Spear, presidente y director ejecutivo de la Asociación Estadounidense de Camiones, afirmó que se requieren unos 80 mil conductores de camiones en todo Estados Unidos para ayudar a aliviar los problemas en la cadena de suministros.
Para afrontar el problema, diversas empresas buscan llenar las vacantes al mismo tiempo que mejoran los beneficios laborales. La falta de conductores es un factor clave para el transporte de mercancías dentro del país en un momento crítico de la economía.
¿Por qué es importante? Expertos de la Asociación Estadounidense de Camiones alertan que la situación puede empeorar: advierten de llegar a tener 160 mil vacantes de conductores en 2023 y en los próximos 10 años la cifra podría aumentar hasta 1 millón.
- En estados como California, Texas, Florida y Nueva York los empleadores ofrecen salarios de hasta seis cifras, en el contexto de la falta de empleados y la interrupción de la cadena de suministros, según reseñó As.
- En esos cuatro estados ha aumentado drásticamente el número de barcos con contenedores que llegan a los puertos, a la espera de descargar las mercancías importadas.
- Los empleadores también comienzan a ofrecer mejores horarios, un plan de pensiones mejorado y la posibilidad de conducir camiones nuevos.
¿Y ahora qué? Las principales compañías en proceso de contratación son McLane Southern California, en Los Ángeles; Distributor Sysco, en Miami, y Texas Transeastern, en Houston. En sus portales web ofrecen pagos de más de $100 mil anuales y bonos de entre $10 mil a $20 mil con la contratación.
- Empresas como U.S. Xpress, de Tennessee, prometen $200 mil anual y $30 mil de bono con la firma del contrato.
- La información detallada sobre los procesos de postulación y contratación se puede ver en los portales web de cada compañía.
- Los interesados también pueden consultar páginas especializadas en el empleo como Google, Indeed, Switch, Monster, Glassdoor y ZipRecruiter Job Search.
Fuente principal de la noticia: us.as.com.
