La nueva pandemia del coronavirus y los cierres asociados a este han afectado duramente al estado, incluso a los trabajadores. Actualmente cerca de 20 mil residentes de Massachusetts se han quedado sin empleo, bien sea porque han sido despedidos o porque se encuentran afectados por este virus.
Y la consecuencia más cercana al despido o baja de empleo es la falta de dinero. Es por ello que le invitamos a conocer los cambios que hizo el estado a los requisitos para solicitar los beneficios de desempleo, una medida que en este momento le podría ayudar a salir de esta fuerte coyuntura económica.
Cambios
El gobernador de Massachusetts, Charlie Baker firmó este miércoles un proyecto de ley que elimina el período de espera de una semana para los beneficios de desempleo.
Dentro de los cambios también estuvo la inclusión de reglas de emergencia, que permitirían el subsidio de desempleo durante los cierres temporales de los lugares de trabajo ante el coronavirus. Además de cubrir a los trabajadores que estén en cuarentena o que dejen sus trabajos debido al riesgo de infección.
Las opciones de solicitud se han reducido, dado a que el estado ha cerrado sus centros de solicitud para frenar la propagación del virus.
Para calificar deberá …
Haber perdido un trabajo, o un número significativo de horas, sin que sea su culpa.
Ganar al menos 5.100 dólares en los últimos cuatro trimestres.
Ser capaz y estar disponible para trabajar.
Buscar activamente empleo.
Trabajar o haber estado trabajando a tiempo completo o parcial en un negocio cerrado por el virus.
Excepciones para el estado de emergencia
No será necesario haber perdido su trabajo. “Si está en cuarentena por parte de una autoridad civil o un profesional médico, o si dejó su trabajo debido a un riesgo «razonable» de exposición podrá obtener los beneficios ahora”.
Solicite el seguro de desempleo
Según reseña Patch, “la forma más rápida de presentar una reclamación es solicitar los beneficios de desempleo a través de su sitio web www.mass.gov.
“Las personas con necesidades especiales, discapacidades o dificultades de lenguaje pueden introducir su información y esperar para recibir una llamada del departamento de asistencia de desempleo”.
Si el lugar de trabajo ha sido cerrado ¿Qué pasa?
Estos serían los requisitos:
Los trabajadores deben mantener contacto con sus empleadores durante el cierre.
Los empleados deben estar disponibles para cualquier trabajo.
El empleador deberá solicitar una extensión del período de cierre cubierto a ocho semanas y los trabajadores seguirán siendo elegibles para el período más largo bajo las mismas condiciones.
Otros cambios ante el coronavirus
Se han suspendido todos los requisitos de asistencia a los seminarios en los centros de carreras de MassHire.
Los plazos que no cumplan los empleadores y los demandantes por el COVID-19 pueden ser excusados bajo la disposición de buena causa de la DUA.
Los empleadores cuyos negocios se vean gravemente afectados por el COVID-19 pueden solicitar extensiones.
Los requisitos de «búsqueda de trabajo» se interpretarán para permitir que los reclamantes afectados por COVID-19 puedan cobrar los beneficios.
Todas las audiencias de apelación se llevarán a cabo por teléfono.
Con información de Patch
