La oficina legal de Michael O. Shea, P.C, un abogado de Massachusetts con más de 25 años de experiencia en derecho laboral y litigios, está diferenciando su empresa del formato de blog legal estándar. Con el segundo artículo de su blog, llamado: Discrimination in the Workplace (Discriminación en el Trabajo), proporciona información a sus lectores sobre lo que puede hacer un empleado después de presentar un reclamo de discriminación. Durante este tiempo, el trabajador podrá ejercer su derecho de «actividad protegida» sin temor a represalias por parte del empleador.
Comprender los derechos que uno tiene como empleado es extremadamente importante, en particular después de la conciencia social creada por la campaña #MeToo. Este blog proporcionará información relevante para aquellos que buscan respuestas modernas a sus preguntas de empleo.
Michael Shea dice de su blog: «en este momento de preocupación generalizada por el abuso de poder, existe una correlación directa con los asuntos que afectan a trabajadores en su lugar de empleo. En la oficina de abogados de Michael O. Shea, P.C, estamos encantados de ofrecer nuestro blog como un recurso que ayude a las personas a encontrar respuestas sobre sus experiencias pasadas o presentes como empleados».
El blog se actualizará mensualmente con artículos que exploran en profundidad los problemas actuales relacionados con leyes laborales, derechos de empleados y la cultura de oficina. Los artículos estarán en un formato que combina la aplicación práctica de las leyes, así como también la narración de historias para conectar e involucrar a los lectores a un nivel personal y así proporcionar valor a sus vidas.
Se puede encontrar información de contacto adicional en la página de inicio: www.discriminationatwork.com
