La esperanza de un mejor futuro ha sido siempre el motor con que los políticos han logrado escalar y alcanzar puestos de elección popular. Chelsea, Massachusetts no ha sido la excepción y en las pasadas elecciones para Concejales la comunidad latina de Chelsea se llenó de optimismo y esperanza. El hecho de haber logrado una mayoría latina entre los miembros del Concejo Municipal hacía prever que pronto tendríamos cambios y que Chelsea se encaminaría a un futuro más promisorio.
Sin embargo, hasta hoy, el resultado de la solicitud de cambio ha sido la incapacidad de nuestros representantes latinos de ponerse de acuerdo en temas sensibles para la comunidad. Los mensajes de desaprobación, intimidación y reclamos de parte y parte están a la orden del día.
Las nuevas figuras han pensado que el cambio es simplemente ver sus rostros en las redes sociales y en los medios, así como llevar la contraria a las observaciones hechas por otros, mayormente basadas en disputas personales. Todo esto da como resultado más de lo mismo de parte de las mismas figuras de siempre en los diferentes Comités.
Falta de liderazgo
Pero estos comportamientos no son solo culpa de los nuevos Concejales. La falta de liderazgo dentro de las figuras con mayor experiencia es evidente, estos funcionarios fogueados no han sido capaces de mostrar con humildad que la experiencia en los actos del servicio público tiene valor; por el contrario la arrogancia y falta de una comunicación efectiva ha hecho que aparentemente no exista posibilidad de ponerse de acuerdo en los temas que afectan a quienes los elegieron.
Una oportunidad que no debe perderse
Los concejales de nuestra comunidad deben entender que el mandato de los ciudadanos fue el de generar un cambio para el beneficio de todos quienes hacemos nuestra vida en Chelsea. Es vital que logren anteponer sus diferencias personales y trabajen como un bloque en la búsqueda del objetivo colectivo.
Si los Concejales pensaban que fueron elegidos para tomarse fotos con congresistas y estar a la luz de los medios, ellos escogieron una carrera equivocada. La política para bien del ciudadano necesita de hombres y mujeres dispuestos a servir, no de funcionarios que busquen ser servidos. Los Concejales aún están a tiempo de cambiar sus conductas. Les pido que no pierdan esta oportunidad y reflexionen sobre la importancia del rol que cumplen. Si así deciden hacerlo, tengan la seguridad que serán recompensados. De otra forma será mejor que den un paso a un lado y dejen que otros hagan lo que ustedes no quisieron hacer.
¿Qué puede hacer usted?
Cuando usted no ha cumplido con todas las tareas que tenía que hacer en su trabajo o no ha conseguido buenos resultados haciendo lo que hace, su jefe le reclama. De la misma manera usted tiene derecho de enviar un reclamo formal a su Concejal pidiendo que preste atención a algún tema importante en su vecindario o en la ciudad de Chelsea. Esta información es pública y está disponible en Internet.
¿Quiere contactar a su Concejal?
Aquí está la información de contacto:
Leo Robinson, Concejal General
(617) 791-6756 | Telf. alterno: (617) 889-4969
Envíe e-mail visitando:
www.chelseama.gov/user/516/contact
Roy Avellaneda, Concejal General
(617) 544-7040
Envíe e-mail visitando:
www.chelseama.gov/user/221/contact
Damali Vidot, Concejal General (Vicepresidenta del Concejo)
(617) 958-1282
Envíe e-mail visitando:
www.chelseama.gov/user/226/contact
Paul R. Murphy, Concejal Distrito 1
(617) 799-5344
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www.chelseama.gov/user/231/contact
Luis Tejada, Concejal Distrito 2
(617) 819-4417
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Matthew R. Frank, Concejal Distrito 3
(617) 500-3667
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Enio López, Concejal Distrito 4
(617) 816-3495
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Judith García, Concejal Distrito 5
(617) 595-2598
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Giovanni A. Recupero, Concejal Distrito 6
(617) 386-9603
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Yamir Rodríguez, Concejal Distrito 7
(857) 928-3145
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www.chelseama.gov/user/261/contact
Dan Cortell, Concejal Distrito 8 (Presidente del Concejo)
(617) 905-8008
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