El empleado mejor pagado de la MBTA ganó $315.000 en 2015, con un salario base de $85.000, según dijo un oficial del T.
Se trata de un trabajador de mantenimiento que hizo más de 2.600 horas de tiempo extra durante el año, según informó el Jefe administrador de la MBTA Brian Shortsleeve. El empleado también recibió $ 59.000 en pagos retroactivos de su sindicato. En general, el empleado, a quien Shortsleeve no nombró pero que se supo que se llama Mark Flaherty, recibió pagos por casi 90 horas de trabajo por semana.
La información fue compartida por Shortsleeve en una reunión de la Junta de Gestión y Control del T el 20 de diciembre. El empleado es uno de los dos en la nómina del T que lograron ganar $300.000 o más en el año 2015.
El presidente de la Junta, Joseph Aiello, dijo que le resultaba difícil «creer que, a menos que seas Superman, alguien pueda trabajar este número de horas de esta forma consistente y todavía rendir al más alto nivel».
Veinticuatro por ciento de la fuerza laboral -unos 1550 empleados del T- ganaron $100.000 dólares o más este año, incluidas las horas extraordinarias y el pago retroactivo, según Shortsleeve. Y de ellos, 27 empleados recibieron $200.000 o más en 2015.
En tan sólo el salario base, 282 empleados hicieron $ 100.000 este año, entre 190 trabajadores sindicalizados y 92 trabajadores de nivel ejecutivo, dijo.
Shortsleeve dijo 2015 que la compensación era «grande» por la cantidad de horas extras, que se vio afectada por la arremetida del invierno, y la paga retroactiva. Los miembros de cuatro sindicatos recibieron pagos retroactivos de entre tres y cinco años sobre la base de los laudos arbitrales.
