La nueva junta directiva de Market Basket ha amenazado con despedir a todos aquellos empleados que no se reincorporen al trabajo la próxima semana.
Los ejecutivos que sustituyeron a Arthur T. Demoulas –quien fue removido de su cargo de presidente hace poco más de un mes por una disputa familiar- dijeron en un comunicado que remarcan «la necesidad tener empleados que trabajen para apoyar a las tiendas, los clientes y los proveedores. Necesitamos socios que vuelvan a trabajar el lunes 4 de agosto».
Esta amenaza se produce en medio de las negociaciones sobre la posible venta de la compañía. El miércoles marcó el tercer día de reuniones de la junta directiva para discutir la oferta que hizo el derrocado presidente Arthur T. Demoulas para comprar las acciones de los miembros de la familia rivales.
Los ejecutivos nuevos de Market Basket aseguran que harán una feria de trabajo para encontrar nuevos directores de tiendas, contadores, proveedores y otros asociados, para recuperar el control de la cadena de 71 tiendas.
Esas categorías laborales representan más de 600 puestos de trabajo en la empresa, según dijeron los nuevos directivos de la compañía, aunque no está claro el número exacto de nuevos empleados que necesitaría la empresa.
El anuncio generó una reacción emocional por parte de los empleados que se han negado a trabajar como una demostración de su solidaridad con Arthur T. Demoulas.
El cliente Raymond Santos aseguró via Twitter que gastará $100 dólares en un supermercado de la competencia por cada empleado de Market Basket que sea despedido. El tuit ha sido retuiteado casi 5.000 veces.
Cliente de Market Basket
I promise to spend at least $100, at #marketbasket competitor, for each employee that is fired. Who is with me… http://t.co/LJVfnL5KZu
— Raymond Santos (@raymondusantos) July 30, 2014
Según Santos, su familia gasta hasta $ 200 por semana en alimentos, por lo que comprar a la competencia significaría apoyar unos dos empleados despedidos en cada viaje al supermercado.
