El 3 de junio la Administración Healey-Driscoll anunció que han otorgado $281,000 en subvenciones para el aprendizaje en el trabajo a 14 distritos escolares en Massachusetts.
Las escuelas que fueron seleccionadas se unirán al programa piloto del Department of Elementary and Secondary Education (DESE), que busca expandir oportunidades como pasantías y pre aprendizajes para preparar a los estudiantes para la universidad y el trabajo.
La gobernadora, Maura Healey, comentó en la importancia de estos programas para preparar a los estudiantes para sus carreras en el futuro, “estas subvenciones ayudarán a apoyar asociaciones sólidas entre escuelas y empleadores, abriendo puertas para estudiantes en carreras críticas de STEM (ciencias, tecnología, ingeniería, matemáticas) como medicina, manufactura, y tecnología. Esto es una victoria para estudiantes, empleadores, y la fuerza laboral en Massachusetts para aprovechar los talentos en la siguiente generación”.
Como parte de la iniciativa Reimagining High School de la administración, DESE apoyará a los distritos premiados en la inclusión de la implementación del programa My Career and Development Plan (MyCAP) en sus planes. MyCAP es una herramienta de planificación plurianual centrada en el estudiante, diseñada para brindar a los estudiantes de secundaria y preparatoria oportunidades continuas para planificar su éxito académico, personal y profesional durante la preparatoria y después.
Este programa piloto también prioriza el uso de el Massachusetts Education Financial Authority (MEFA) Pathway como portal estatal para sus planes de aprendizaje en el trabajo y los alinea con las iniciativas estatales para integrar el programa que conecta a estudiantes con empleos locales, YouthWorks, y ampliar el acceso de los estudiantes a las oportunidades de aprendizaje en el trabajo.
El secretario de educación, Dr. Patrick Tutwiler habló sobre cómo invertir en el futuro de los estudiantes ayuda a los distritos escolares a conectar el aprendizaje con experiencias laborales importantes, dándoles las herramientas, oportunidades, y confianza necesarias a los estudiantes para triunfar.
“Incorporar el aprendizaje en el trabajo amplía la experiencia de los estudiantes más allá del aula, permitiéndoles desarrollar experiencia práctica y habilidades para futuras carreras profesionales demandadas por empleadores e industrias en todo el estado”, declaró la secretaria de trabajo y desarrollo laboral, Lauren Jones.
Thomas Graf, el director ejecutivo de MEFA habló sobre el orgullo de la organización en ofrecer MEFA Pathway como el portal para la iniciativa y dijo, “La alineación de MEFA Pathway con MyCAP y la integración de los planes de aprendizaje en el trabajo reflejan el compromiso continuo de MEFA de apoyar la preparación de los estudiantes para la educación superior en todo Massachusetts”.
Estos son los beneficiarios:
- Athol-Royalston School District
- Blackstone-Millville School District
- Bourne School District
- Brockton School District
- Codman Academy Charter (in Boston)
- Gateway Regional School District
- Holyoke School District
- Hudson School District
- Milford School District
- Quaboag Regional School District
- Tewksbury School District
- Wachusett Regional School District
- Westport School District
- Worcester School District
