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La administración de Trump ha desencadenado inadvertidamente un despertar constitucional.
Se han reportado recientes operativos de control migratorio cerca de supermercados populares en Chelsea y estaciones de tránsito concurridas en East Boston y Mattapan. También hemos visto crecientes amenazas de operativos en escuelas e iglesias. Los esfuerzos del presidente Trump para intensificar el control migratorio, desplegar tácticas agresivas y sembrar el miedo no solo han galvanizado a las comunidades, sino que también las han obligado a comprender y abrazar sus derechos como nunca antes, aumentando su alfabetización legal.
Los derechos garantizados por la Constitución de EEUU nos protegen del abuso gubernamental y sostienen nuestra dignidad. Conocer, ejercer y difundir la conciencia sobre estos derechos son algunas de las acciones más poderosas que podemos tomar. Ahora es el momento de aprender qué hacer y cómo responder si el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas de EEUU (ICE) u otra agencia de control migratorio llega a una escuela local, lugar de trabajo u hospital. Pueden enfrentar a los funcionarios de la ley con conocimiento de los derechos que les corresponden, no con miedo.
Desde el Día de la Inauguración, mi organización, Lawyers for Civil Rights (LCR), ha recibido cientos de solicitudes de recursos, capacitaciones y talleres de miembros de la comunidad inmigrante, grupos de afinidad y miembros de la comunidad. La demanda de estos servicios abarca industrias y sectores y refleja un compromiso colectivo con el empoderamiento legal.
Conocer, ejercer y difundir la conciencia sobre [tus derechos legales] son algunas de las acciones más poderosas que podemos tomar.
Desde el 20 de enero de 2017, hemos capacitado a miles de personas: solo en los primeros días de la presidencia de Trump, LCR capacitó a 200 personas en una asamblea escolar y a más de 500 personas en un centro de salud. Hemos realizado sesiones de capacitación para formadores dirigidas a educadores, líderes comunitarios y defensores legales; talleres de conocimiento de derechos para asegurar que las personas comprendan cómo responder a las fuerzas del orden; capacitaciones en escuelas para apoyar a los educadores; y capacitaciones centradas en la salud para empoderar a médicos, enfermeras y personal hospitalario para defender los derechos de sus pacientes frente al abuso gubernamental.
Sin duda, los desarrollos en tiempo real pueden desarrollarse rápidamente con una constelación de factores —desequilibrios de poder, barreras lingüísticas y tradiciones culturales de respeto a la autoridad— que conducen al miedo, la confusión o la aquiescencia. Cada situación es diferente, y los escenarios pueden volverse legalmente complejos, por lo que consultar a un abogado es esencial para obtener asesoramiento personalizado. Pero todos deberían conocer las protecciones legales fundamentales, incluyendo el derecho a permanecer en silencio bajo la Quinta Enmienda y las restricciones contra registros ilegales bajo la Cuarta Enmienda.
Aquí hay algunos conceptos básicos a tener en cuenta:
– Tu hogar es tu castillo. Las autoridades gubernamentales no pueden entrar sin una orden judicial válida emitida por un tribunal. El membrete de la orden judicial debe decir explícitamente «tribunal».
– Tienes el derecho de pedir ver la orden antes de permitir que los funcionarios entren. Las órdenes de inmigración no autorizan la entrada a hogares o negocios sin consentimiento. Si se presenta una orden judicial, confirma los detalles: ¿tiene el nombre, dirección y fecha correctos? Las órdenes judiciales también pueden especificar las áreas a registrar y los artículos a incautar. La orden puede no ser legalmente ejecutable si alguna de esta información es incorrecta o falta.
– Independientemente de las circunstancias, si los funcionarios de inmigración o de la ley fuerzan su entrada sin una orden judicial, lo más fundamental a recordar es que no tienes que consentir ningún registro, y puedes declarar claramente: «No doy mi consentimiento».
– Existen fuertes protecciones legales para los espacios educativos, de salud y religiosos. A pesar de las alarmantes amenazas de la administración de Trump sobre el objetivo de los inmigrantes en lugares sensibles como escuelas e iglesias, estos espacios están protegidos, ya que implican derechos constitucionales fundamentales relacionados con la privacidad, la libertad de expresión y el debido proceso. Una redada en una escuela, por ejemplo, violaría la jurisprudencia bien establecida que asegura que todos los niños, independientemente de su estatus migratorio, tienen derecho a acceder a la educación pública. De manera similar, una redada en una iglesia socavaría la garantía de la Primera Enmienda de libertad de religión. Dado que las actividades de control son impredecibles —y pueden desarrollarse rápidamente—, puede ser difícil hacer valer los derechos constitucionales en el momento, pero se puede emprender una acción legal posterior.
– Si bien es esencial hacer valer tus derechos constitucionales, es igualmente importante no interferir —física o de otra manera—. Nunca debes bloquear a las autoridades de inmigración ni intentar obstruir sus acciones, incluso si crees que están excediendo o cruzando límites legales. No mientas a los funcionarios de inmigración o de la ley. No falsifiques ni presentes documentos falsos. La afirmación verbal de derechos —como, «No doy mi consentimiento para este registro»— puede ser apropiada para asegurarte de que los funcionarios no asuman que tienen tu consentimiento. También es importante recordar que tienes derecho a permanecer en silencio.
– En Massachusetts, tienes derecho a grabar una interacción con funcionarios de inmigración o de la ley siempre que sea abierta y obvia. Este derecho es especialmente importante para los transeúntes y testigos, que pueden documentar encuentros mientras viajan o en otras áreas. Busca señales reveladoras de discriminación: ¿Se está separando a las personas por raza o idioma? También observa si hay uso excesivo de la fuerza.
– Pregunta sobre los protocolos de tu empleador respecto a temas de inmigración. Algunos lugares de trabajo están formalizando protocolos y fortaleciendo procedimientos internos con planes de acción paso a paso y una cadena de mando más clara. Por ejemplo, solo un gerente designado puede estar autorizado para manejar encuentros de inmigración o consultas de las fuerzas del orden. En este escenario, si llegan oficiales, los empleados están capacitados para seguir la política de la empresa y decir: «No estoy autorizado para dejarles entrar. Contactaré a la persona designada». La persona designada puede entonces evaluar la situación y pedir ver una orden. Estas tendencias reflejan una creciente profesionalización en torno a los temas de inmigración.
– Entiende la diferencia entre espacios «públicos» y «privados» en un lugar de trabajo. Los protocolos empresariales cada vez distinguen más entre estos dos espacios diferentes. Por ejemplo, en un restaurante, mientras que cualquiera puede entrar al área del comedor, la cocina permanece fuera de límites sin autorización explícita o una orden judicial. Para evitar confusiones, las empresas están marcando cada vez más las áreas no públicas con letreros de «privado».
– Las amenazas a las comunidades inmigrantes por parte de la administración de Trump están motivando a las personas a volverse más alfabetizadas sobre nuestras leyes. Este es un momento de acción, cuando podemos educar a las comunidades que están siendo objetivo de esta acción y a las personas que se preocupan por estos temas, para enfrentar a las fuerzas del orden con conocimiento, no con miedo. En cuestión de semanas, lugares de trabajo, escuelas, refugios, comedores populares y entornos de salud han pasado de la incertidumbre a la preparación. Esto no se trata solo de conocer los derechos que nos garantiza la Constitución, sino también de hacerlos valer desde la base.
A largo plazo, esto es una victoria: integrar la conciencia legal en la vida diaria y fortalecer las protecciones constitucionales para todos.
