Los trabajadores de Stop & Shop y la gerencia de la cadena de tiendas pusieron fin al conflicto entre las partes, a través de la aprobación de un nuevo contrato de tres años que incluirá aumentos salariales, la protección de los beneficios de salud, hasta cinco semanas de vacaciones, pensiones totalmente financiadas y un pago de tiempo y medio los domingos.
Tras una huelga que duró 11 días e involucró a 31 mil trabajadores sindicales en Massachusetts, Rhode Island y Connecticut, ambas organizaciones llegaron a un acuerdo para concluir en buenos términos el episodio.
Las reuniones del sindicato se llevaron a cabo en Ambrosia’s Weddings and Events, en Washington Street, en Foxborough. Los funcionarios sindicales dijeron que los votantes aprobaron un contrato que incluirá aumentos salariales, pensiones protegidas, tiempo y medio de pago los domingos, atención de salud para los cónyuges, cobertura dental y visual gratuita, hasta cinco semanas de vacaciones pagadas y pago sin descuento en periodo de enfermedad o vacaciones.
Los miembros del sindicato se declararon en huelga luego de meses de negociaciones de contrato fracasadas. Según un cálculo de la empresa matriz de la compañía, Stop & Shop perdió $ 100 millones durante la huelga.
