El alcalde de Boston, Marty Walsh informó la aplicación de un plan para reasignar el 20 por ciento del presupuesto de horas extras del Departamento de Policía de Boston a programas comunitarios, los cuales buscarán reducir “la desigualdad en la ciudad”.
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Walsh además indicó que “dos millones de esos $12 millones serán reasignados dentro del departamento de policía”, con el propósito de reorganizar el cuerpo policial y poner en prácticas nuevas medidas de seguridad, reseñó Boston.
En la rueda de prensa donde el alcalde emitió sus comentarios, firmó una orden ejecutiva para declarar “el racismo como una crisis de salud pública”, con la que ordenó a la Comisión de Salud Pública, adoptar una serie de estrategias para tocar asertivamente las desigualdades raciales.
Orden del alcalde Walsh
Today I am declaring racism a public health crisis in the @CityofBoston. The health impacts of historic and systemic racism are clear in our #COVID19 case numbers, and the impacts go far beyond the current crisis. pic.twitter.com/KO18NKMnjC
— Mayor Marty Walsh (@marty_walsh) June 12, 2020
La administración del alcalde informó que Walsh presentará su propuesta de presupuesto para el próximo año fiscal este lunes, y con ella espera redireccionar esos $12 millones del departamento, a los programas sociales de la ciudad.
Walsh explicó que $3 millones irán a la Comisión de Salud de la Ciudad y será utilizados de la siguiente manera:
-Para crear soluciones políticas que sirvan para desmantelar el racismo sistémico y eliminar las barreras a la salud pública, mediante la evaluación de las políticas actuales.
-Desarrollar un plan «Boston Health Equity Now» que incluya objetivos claros para abordar las causas fundamentales de las desigualdades en el servicio de salud.
-Involucrar a las comunidades históricamente marginadas en la identificación de problemas, soluciones. Además de apoyar en una respuesta impulsada por la comunidad.
-Exigir que se informe públicamente sobre los datos sobre raza y etnia que documentan las desigualdades en materia de salud en Boston, colaborando con los hospitales y el Commonwealth de Massachusetts.
-Analizar los datos para comprender la interconexión de los factores sociales, ambientales y de comportamiento que contribuyen con el racismo y al acceso al empleo, la alimentación, la vivienda, el tránsito y la educación.
-Mejorar el acceso a la prevención y el tratamiento que sea cultural y lingüísticamente competente.
-Desarrollar servicios y programas para abordar el impacto negativo que estas desigualdades han tenido en poblaciones específicas.
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-Abogar a nivel estatal y federal por la aplicación de políticas y oportunidades de financiación que combatan directamente el racismo sistémico.
