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Cerca del 70 por ciento de los trabajadores que reciben tips son mujeres


Estas trabajadoras son más propensas de vivir en pobreza, sobre todo si son inmigrantes o pertenecen a minorías étnicas

Claudia Ginestra | 8/10/2017, 2:05 p.m.
Cerca del 70 por ciento de los trabajadores que reciben tips son mujeres

Sin embargo, este no es el único problema. Estas trabajadoras son más propensas de vivir en pobreza, sobre todo si no son blancas. Ocupan una posición vulnerable en el panorama de empleos porque la ley federal permite un pago discriminado entre los que reciben propinas y los que no, ya que los últimos reciben un salario mínimo de $2,13 por hora en Massachusetts. En contraste, con otros estados que han logrado que sean pagados con un sueldo más alto y sin propinas como en Seattle y San Francisco.

Desde el 2016, existe una campaña llamada ONE FAIR WAGE que aboga por la causa integrado por trabajadores bajo propinas, defensores de igualdad de la mujer, lideres comunitarios, legisladores progresistas, entre otros. Todos los individuos que forman parte de la campaña han apoyado THE WAGE ACT para eliminar el salario bajo propinas e incrementar el salario federal a 12 doláres para 2020. También, hay otra acta llamada The Pay Workers a living Wage Act para lograr lo mismo, pero con un aumento mayor de 15 dólares para 2020.

ROC Boston acaba de enviar una carta a la gobernación en respaldo a los inmigrantes, debido a que la gran mayoría de empleados en restaurantes son parte de esa comunidad, y por ello han denunciado los ataques del presidente Trump. ROC pide que en el estado las políticas permitan un ambiente cordial permita que los trabajadores sigan contribuyendo a la industria y a la economía nacional. "Creemos que necesitamos agilizar los procesos para obtener la residencia americana y aprobar el acta de comunidades seguras. Proponemos que más personas tengan acceso a trabajos con mejores pagos. Por eso le pedimos al Gobernador Baker y a la Asociación Nacional de Restaurantes que respete la labor de los inmigrantes", dice parte del texto.

Los legisladores en estados como Massachusetts, Connecticut, New Hampshire y Pennsylvania están tratando de procesar la legislación correspondiente. "Es muy difícil que la misma mujer vote por una mujer en la política, así de marcada está nuestra cultura. Pero, si queremos progresar como mujeres nos debemos apoyar más, y por eso apoyaré todas las legislaciones que beneficien a las mujeres", afirmó Cindy Friedman, Senadora del distrito 4 de Middlesex. Finalmente, se hizo un llamado a la comunidad para que llamen a sus legisladores estatales y expresen sus preocupaciones en el tema lo cual ayudará que se apruebe la legislación One Fare Wage que beneficiaría a las trabajadoras.

Las políticas que ROC recomienda que se deberían llevar a cabo por parte de los locales son:

Incrementar el salario minimo y eliminar las propinas

Incrementar y concientizar sobre la importancia de dar bajas de enfermedad cuando sea necesario

Eliminar la segregación racial dentro del trabajo por el patrón que se ha observado en el que las personas de color tienden a estar dentro del reciento, y los blancos en contacto con los clientes.

Promover los ascensos de roles y de posición dentro de la jerarquía del restaurant.

ROC tendrá una audiencia pública este 18 de septiembre donde expondrán la problemática.

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