El presidente y CEO de State Street, Jay Hooley, recibió el premio Bennie Wiley CEO Diversity Award
, que otorga por primera vez The Partnership para reconocer a un CEO en Massachusetts que haya demostrado un destacado liderazgo en iniciativas para apoyar la diversidad y la inclusión.
State Street fue reconocida por su estrategia de diversidad y resultados que han contribuido a la competitividad económica de la empresa y la región.
«En el mercado global de hoy en día, el liderazgo multicultural es un imperativo empresarial crítico», dijo Ralph C. Martin II, Presidente de la Junta Directiva de The Partnership y SVP & Counsel General de Northeastern University. «La mejor manera de asegurar que más empresas y organizaciones puedan tener impacto es poniendo de relieve a los líderes que han atraído, desarrollado y retenido con éxito a diversos talentos».
«Es un gran honor ser el primer recipiente de este premio», dijo Hooley. «Tener un fuerte compromiso con la diversidad y la inclusión es un reflejo de nuestra meta de reflejar en la empresa a los clientes y las comunidades que apoyamos. El futuro de nuestro negocio y nuestra ciudad natal depende cada vez más de crear un ambiente del que todos podamos estar orgullosos».
